WATYKAN ZMIENIA DRESS CODE. PRACOWNICY BEZ TATUAżY I PIERCINGU, ZA TO żE śLUBEM KOśCIELNYM
Watykan wprowadził nowe zasady dotyczące swoich pracowników w ramach przygotowań do zbliżającego się Roku Świętego. Papież Franciszek podpisał zaktualizowany regulamin dla pracowników Fabryki Świętego Piotra, instytucji odpowiedzialnej za zarządzanie i utrzymanie bazyliki watykańskiej. Nowe zasady obejmują zakaz widocznych tatuaży i piercingu, wymóg bycia praktykującym katolikiem oraz, dla osób w związkach, posiadania ślubu kościelnego.
Regulamin, który włoskie media okrzyknęły jako wezwanie do przyzwoitości i odpowiedzialności, idzie dalej niż tradycyjny dress code firmy. Zasady dotyczą nie tylko życia zawodowego pracowników, ale także ich prywatnego i rodzinnego, zgodnie z nauczaniem Kościoła.
Trzeba będzie udowodnić
Aby rozpocząć pracę w Fabryce Świętego Piotra, kandydaci muszą dostarczyć dowody swojego zaangażowania religijnego, w tym świadectwa chrztu i bierzmowania, a także, w przypadku osób w związkach, akt ślubu kościelnego. Wymaga się również zaświadczenia o zaangażowaniu religijnym, moralnym i cywilnym wydanego przez proboszcza lub innego uprawnionego księdza.
Zasady dotyczące wykonywania obowiązków zawodowych obejmują uprzejmość i szacunek dla miejsca świętego, a także zakaz widocznych tatuaży i piercingu. Pracownicy są również zobowiązani do odpowiedniego dbania o służbowy uniform, który nie może być noszony poza godzinami pracy.
Regulamin zawiera także zasady dotyczące poufności i zakazuje pracownikom udzielania informacji o działalności bazyliki osobom trzecim. Pracownicy nie mogą również przyjmować obcych osób w miejscu pracy, wynosić oryginalnych dokumentów i kopii, ani otrzymywać i wysyłać prywatnej korespondencji w miejscu pracy.
Organizacja pracy w Watykanie
Pracownicy Fabryki Świętego Piotra pracują 36 godzin tygodniowo, z możliwością przepracowania do 48 godzin wliczając nadgodziny. Mają prawo do 26 dni urlopu, wolnego z okazji obowiązkowych świąt państwowych i kościelnych, a także dodatkowych 15 dni wolnych w roku z różnych okazji, w tym rocznicy wyboru Papieża i urodzin. Pracownicy mają prawo do dwutygodniowego płatnego urlopu ślubnego, trzech dni urlopu z okazji narodzin dziecka i sześciu miesięcy pełnopłatnego urlopu macierzyńskiego. Karmiące matki mogą ubiegać się o dwugodzinną redukcję codziennego czasu pracy do drugiego roku życia dziecka. Regulamin zapewnia również pracownikom trzynastą pensję.
Aktualizacja regulaminu nastąpiła przed Jubileuszem 2025. Decyzje papieża mają podkreślić, że pracownicy Fabryki Świętego Piotra, którzy mają bezpośredni kontakt z tysiącami wiernych i turystów, powinni być wizytówką bazyliki.
Dowiedz się jeszcze więcej. Sprawdź najnowsze newsy i bądź na bieżąco
2024-07-02T18:43:28Z dg43tfdfdgfd